Die Digitalisierung stellt nach wie vor viele Unternehmen vor große Herausforderungen. So geht aus dem Arbeitsmarkt Report New Work der BWA Akademie hervor, dass 89 Prozent der Manager bei der Digitalisierung an ihre Grenzen stoßen.

Wie könnte eine digitale Vision für das Unternehmen aussehen? Wie können Mitarbeiter für die digitale Transformation begeistert werden? Wie kann die Digitalisierung genutzt werden, um neue Geschäftsmodelle zu entwickeln? Welche Investments sollten in diesem Zusammenhang getätigt werden? Das sind einige der Fragen, die die Führungskräfte in den Unternehmen beschäftigen. Es geht darum das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen und Arbeitsplätze zu sichern. Doch wie?

Die digitale Transformation einer Organisation ist ein Dreiklang aus Führung, Digitalisierung und Investments. Die Digitalisierung, in welchem Bereich auch immer, ist ein People-Business. Daher braucht es Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter abholen, mit Empathie und Aufmerksamkeit ihre Bedürfnisse und Ängste erkennen, und sie für das Neue begeistern. Und natürlich geht das alles mit Investments einher. Investments in Technologie, doch insbesondere in Menschen und ihre Ideen.

Vor diesem Hintergrund porträtiere ich in diesem Buch inspirierende Ideen und Gedanken von Menschen, die richtig was gerissen haben. Lass Dich von diesen Menschen inspirieren, um die digitale Transformation auch in Deinem Unternehmen auf die Kette zu kriegen.